NUORO. Confezionatore di sartoria

Un’azienda di Nuoro cerca un confezionatore di sartoria. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

JERZU. Barista

Un’azienda di Jerzu cerca un barista. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Lanusei o al proprio CPI di iscrizione.

 

QUARTUCCIU. Imprenditore amministratore di ospedali

Un’azienda di Quartucciu cerca un amministratore di ospedali. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

SINISCOLA. Addetto alle pulizie negli uffici

Un’azienda di Siniscola cerca un addetto alle pulizie negli uffici. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Siniscola o al proprio CPI di iscrizione.

 

QUARTUCCIU. Apprendista tecnico produzione alimentare e 2 conduttori macchinari conservazione e lavorazione carni

Un’azienda di Quartucciu cerca un apprendista tecnico produzione alimentare e 2 conduttori di macchinari conservazione e lavorazione carni. Si offrono, rispettivamente, contratto di apprendistato e  contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAPOTERRA. 4 commessi di negozio

Un’azienda di Capoterra cerca 4 commessi di negozio. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

TORTOLI’. Tirocinante servizi sanitari e sociali

Un’azienda di Tortolì cerca un tirocinante servizi sanitari e sociali. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Tortolì o al proprio CPI di iscrizione.

 

GHILARZA. Badante

Privato cerca a Ghilarza una badante. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI Ghilarza o al proprio CPI di iscrizione.

 

SANTA TERESA DI GALLURA. 2 cuochi di ristorante

Un’azienda di Nuoro cerca 2 cuochi di ristorante. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia – Sede staccata di Palau o al proprio CPI di iscrizione.

 

NUORO. 5 agenti di vendita

Un’azienda di Nuoro cerca 5 agenti di vendita. Si offre un contratto di lavoro autonomo. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

NUORO. Educatore professionale e cuoco ristorazione collettiva

Un’azienda di Nuoro cerca un educatore professionale e un cuoco di ristorazione collettiva. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Impiegato amministrativo 

Un’azienda di Olbia cerca un impiegato amministrativo. Si offre un tirocinio di sei mesi. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

ORISTANO. Due camerieri di bar

Un’azienda di Oristano cerca due barman. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Oristano  o al proprio CPI di iscrizione.

 

ORISTANO. Due banconieri di bar

Un’azienda di Oristano cerca due banconieri di bar. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Oristano  o al proprio CPI di iscrizione.

 

SILIQUA. Tecnico di cantiere edile

Un’azienda di Siliqua cerca un tecnico di cantiere edile. Si offre un tirocinio di sei mesi,. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

GHILARZA. Addetto alle macchine confezionatrici 

Un’azienda di Ghilarza cerca un addetto a macchine confezionatrici e al confezionamento di prodotti industriali Si offre un tirocinio di sei mesi,. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Ghilarza o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI.  Installatore di apparati di telecomunicazione

Un’azienda di Ghilarza cerca un installatore e riparatore di apparati di telecomunicazione. Si offre un tirocinio di sei mesi,. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. Esercente di macelleria

Un’azienda di Cagliari cerca un esercente di macelleria nei mercati. . Si offre un tirocinio di sei mesi,. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro.Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. Tecnico della gestione finanziaria

Un’azienda di Cagliari cerca un tecnico della gestione finanziaria. Si offre un tirocinio di sei mesi,. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro.Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. 5 cuochi di ristorante, 5 pizzaioli e 2 barman

Un’azienda di Cagliari cerca 5 cuochi di ristorante, 5 pizzaioli e 2 barman. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. 5 aiuto cuoco di ristorante e 5 lavapiatti

Un’azienda di Cagliari cerca 5 aiuto cuoco di ristorante e 5 lavapiatti. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

OROSEI. 3 commessi di banco e 3 cassieri di negozio

Un’azienda di Orosei cerca 3 commessi di banco e 3 cassieri di negozio. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Siniscola o al proprio CPI di iscrizione.

 

DORGALI. Farmacista

Un’azienda di Dorgali cerca un farmacista. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro – Sede decentrata di Dorgali o al proprio CPI di iscrizione.

 

GHILARZA. Impiegato amministrativo

Un’azienda di Ghilarza cerca un impiegato amministrativo. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Ghilarza o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. Docente universitario in scienze statistiche

Un’azienda di Cagliari cerca un docente universitario in scienze statistiche. Si offre un contratto di lavoro autonomo. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

IGLESIAS. Docente di lingue

Un’azienda di Iglesias cerca un docente di lingue. Si offre un contratto di lavoro autonomo. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Iglesias o al proprio CPI di iscrizione.

 

ARZANA. 2 manovali edili

Un’azienda di Arzana cerca 2 manovali edili. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Lanusei o al proprio CPI di iscrizione.

 

GOLFO ARANCI. Cameriere di ristorante, 2 aiuto camerieri di ristorante, un cameriere di sala e un operaio addetto alla pulizia e igiene

Un’azienda di Golfo Aranci cerca varie figure. Si offrono contratti a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Manovale di magazzino

Un’azienda di Olbia cerca un manovale di magazzino. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. Programmatore informatico

Un’azienda di Cagliari cerca un programmatore informatico. Si offre un contratto di lavoro autonomo. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Commesso di negozio e 3 tirocinanti commessi di vendita

Un’azienda di Olbia cerca un commesso di negozio e 3 tirocinanti commessi di vendita. Si offrono, rispettivamente, un contratto a tempo determinato e tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

MOGORO. Tirocinante impiegato amministrativo e tirocinante manovale di officina

Un’azienda di Mogoro cerca un tirocinante impiegato amministrativo e un tirocinante manovale di officina. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Mogoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

BONORVA. Estetista

Un’azienda di Bonorva cerca un’estetista. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Bonorva o al proprio CPI di iscrizione.

 

SESTU. Esperto contabile

Un’azienda di Sestu cerca un esperto contabile. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

OROSEI. Cameriere di sala e cuoco capo partita

Un’azienda di Orosei cerca un cameriere di sala e un cuoco capo partita. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Siniscola o al proprio CPI di iscrizione.

 

OROSEI. Cameriere di sala

Un’azienda di Orosei cerca un cameriere di sala. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Siniscola o al proprio CPI di iscrizione.

 

OROSEI. Addetto al ricevimento negli alberghi

Un’azienda di Orosei cerca un addetto al ricevimento negli alberghi. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Siniscola o al proprio CPI di iscrizione.

 

SARDARA. Manovale assemblaggio elettrico

Un’azienda di Sardara cerca un manovale assemblaggio elettrico. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di San Gavino Monreale o al proprio CPI di iscrizione.

 

FONNI. Tirocinante commesso di banco

Un’azienda di Fonni cerca un tirocinante commesso di banco. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

NUORO. Esperto contabile

Un’azienda di Nuoro cerca un esperto contabile. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

NUORO. Tirocinante addetto alla contabilità

Un’azienda di Nuoro cerca un tirocinante addetto alla contabilità. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

ELMAS. 4 impiegati amministrativi e 6 autolavaggisti

Un’azienda di Elmas cerca 4 impiegati amministrativi e 6 autolavaggisti. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

FONNI. Tirocinante aiuto commesso

Un’azienda di Fonni cerca un tirocinante aiuto commesso. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Addetto alla vendita dei prodotti di pasticceria

Un’azienda di Olbia cerca un addetto alla vendita di prodotti di pasticceria. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

SAN SPERATE. Tirocinante preparatore di vernici

Un’azienda di Olbia cerca un tirocinante preparatore di vernici. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

LUNAMATRONA. Barista

Un’azienda di Lunamatrona cerca un barista. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Sanluri o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Tirocinante parrucchiere

Un’azienda di Olbia cerca un tirocinante parrucchiere. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Addetto al ricevimento negli alberghi

Un’azienda di Olbia cerca un addetto al ricevimento negli alberghi. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Elettrauto

Un’azienda di Olbia cerca un elettrauto. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

SENORBI’. Tirocinante aiuto cameriere di ristorante

Un’azienda di Senorbì cerca un tirocinante aiuto cameriere di ristorante. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Senorbì o al proprio CPI di iscrizione.

 

LUNAMATRONA. Tirocinante aiuto barman

Un’azienda di Lunamatrona cerca un tirocinante aiuto barman. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Sanluri o al proprio CPI di iscrizione.

 

CAGLIARI. 2 analisti progettisti software

Un’azienda di Cagliari cerca 2 analisti progettisti software. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Cagliari o al proprio CPI di iscrizione.

 

OLBIA. Aggiustatore meccanico nautico

Un’azienda di Olbia cerca un aggiustatore meccanico nautico. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Olbia o al proprio CPI di iscrizione.

 

UTA. Tirocinante impiegato amministrativo

Un’azienda di Uta cerca un tirocinante impiegato amministrativo. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Assemini o al proprio CPI di iscrizione.

 

FONNI. Tirocinante aiuto commesso

Un’azienda di Fonni cerca un tirocinante aiuto commesso. Si offre un tirocinio regionale. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Nuoro o al proprio CPI di iscrizione.

 

TORTOLI’. 3 commessi di banco

Un’azienda di Tortolì cerca 3 commessi di banco. Si offre un contratto a tempo determinato. Candidatura sul portale Borsa Lavoro: www.sardegnalavoro.it/borsa-lavoro. Per richiedere informazioni è possibile rivolgersi al CPI di Tortolì o al proprio CPI di iscrizione.

 

CANTIERI  e ART 16 (Selezioni per le pubbliche amministrazioni)

 

VIGILI DEL FUOCO. Selezione per 10 operatori

Il dipartimento dei Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e Difesa Civile assumerà con selezione articolo 16,  10 persone per le sedi di Cagliari direzione regionale (3 posti), sede di Cagliari comando provinciale (2 posti), sede di Sassari comando provinciale (4 posti)  e per la sede di Nuoro comando provinciale (1 posto) con la qualifica di operatore, del ruolo degli operatori e degli assistenti. E’ necessario essere disoccupati, iscritti nei CPI e non avere più di 45 anni. Il contratto sarà a tempo indeterminato. Le domande si possono presentare dal 3 al 14 febbraio. Info nei CPI di Cagliari, Sassari e Nuoro.

TRIEI. Operaio

Il comune di Triei assume con selezione articolo 16  un operaio comune a tempo indeterminato. Domande dal 17 al 21 febbraio. Info nel CPI di Lanusei.

SENORBI’. Giardinieri

Il comune di Senorbì assume con una selezione articolo 16 tre giardinieri con contratti full time e part time. Domande dal 24 al 28 febbraio. Info nel CPI di Senorbì.

MILIS. Muratore

Il comune di Milis assume con selezione art. 16 un muratore in pietra e mattoni. Le domande si possono presentare dal 10 al 27 febbraio. Info nel CPI di Oristano.

VILLASIMIUS. Muratore e necroforo

Il comune di VIllasimius assume per il cantiere comunale un muratore in mattoni e un necroforo. Domande Dal 17 al 25 febbraio. Info nel CPI di Quartu Sant’Elena.

UTA. Conducente macchine agricole

L’azienda Agris S’Appassiu di Uta assume con selezione articolo 16, un conducente di macchine agricole. Domande dal 4 al 10 febbraio. Contratto a tempo determinato. Info nel CPI di Assemini.

AGLIENTU. Cantiere

Il comune di Aglientu cerca un motoseghista, un operaio generico e uno operaio in possesso di patente B. Domande entro il 12 gennaio. Info nel CPI di Tempio.

PISCINAS. Cantiere

Il comune di Piscinas assume per il cantiere un motoseghista e 4 operai comuni. Domande entro l’11 febbraio. Info nel CPI di Carbonia. 

SANT’ANNA ARRESI. Cantiere

Il comune di Piscinas assume un autista e quattro muratori per il cantiere comunale. Domande entro l’11 febbraio. Info nel CPI di Carbonia. 

MILIS. Selezione art. 16

Il comune di Milis assume con selezione articolo 16 un muratore in pietra e mattoni.Il contratto sarà a tempo indeterminato. Domande dal 10 al 17 febbraio. Info nel Cpi di Oristano o nel CPI di iscrizione.

 

Sono stati pubblicati i seguenti elenchi provvisori:

Cantiere comune di Sorso. Info nel CPI di Sassari.

Cantiere comune di Benetutti. Info nel CPI di Ozieri.

 

Sono state pubblicati le seguenti graduatorie:

Cantiere comunale di Guspini. Info nel CPI di San Gavino Monreale.

Selezione art. 16 dell’Istituto zooprofilattico sede di Elmas. Info nel CPI di Assemini.

Selezione art. 16 del comune di Capoterra. Info nel CPI di Assemini

Cantiere comunale di San Teodoro. Info nel CPI di Olbia.

Selezione art. 16 del comune di Assemini. Info nel locale CPI.

LEGGE 68

ATZARA/SORGONO. Addetto alle pulizie (iscritto 68)

Una cooperativa sociale cerca un addetto alle pulizie iscritto alle liste della legge 68 nei CPI di Nuoro, Macomer, Siniscola, Sorgono, (iscrizione art. 1, disabili) e  in possesso di licenza media. Si offre un contratto a tempo determinato parziale (24 ore settimanali) per 8 mesi. Domande dall’11 al 21 febbraio. Info nel CPI di iscrizione.

 

SASSARI. Operaio (iscritto 68)

Un’azienda di Sassari assume un operaio addetto alla produzione di manufatti cementizi iscritto alla legge 68 (art. 1 disabili) nei CPI  Sassari, Alghero, Bonorva, Castelsardo, Ozieri. Si offre un tirocinio di sei mesi e in seguito un tempo determinato 7 mesi, 40 ore settimanali. Domande dal 17 al 28 febbraio. Info nel CPI di Sassari o nel proprio CPI di iscrizione. 

Un gruppo di lavoro Aou e Assl per evitare il sovraffollamento dei reparti

La direzione strategica dell’azienda di viale San Pietro ha organizzato un incontro tra i reparti del dipartimento di area medica e il nuovo responsabile dell’Area Assl Sassari. L’obiettivo è avviare una collaborazione per ridurre i ricoveri inutili

SASSARI 19 novembre 2019 – Un gruppo tecnico misto, composto da rappresentanti Aou e Assl Sassari, che si attivi subito per affrontare i problemi del sovraffollamento in ospedale e lavorare a una loro soluzione. Questa la proposta emersa ieri, durante la riunione organizzata dalla direzione strategica dell’Aou di Sassari e che ha messo attorno al tavolo i componenti del dipartimento di Area medica dell’Azienda ospedaliero universitaria e il direttore d’Area dell’Assl Sassari-Ats Sardegna, Marcello Mocci.

Un’occasione per iniziare un dialogo tra le due aziende che devono lavorare assieme per eliminare i cosiddetti ricoveri inutili. Si tratta di situazioni che, nei reparti ospedalieri, portano ad avere pazienti ricoverati, addirittura, per oltre 200 giorni a causa di una carenza sul territorio di strutture in grado di ricevere pazienti in dimissione.

«Abbiamo voluto questo incontro – hanno sottolineato il direttore generale Nicolò Orrù e il direttore sanitario Bruno Contu – proprio per rappresentare le difficoltà che i nostri reparti vivono a causa di un sovraffollamento dovuto anche a carenze presenti sul territorio». Una situazione alla quale è necessario porre subito un rimedio, anche in virtù del fatto che la stagione influenzale è alle porte e il rischio di vedere i reparti in difficoltà è reale.

I direttori dei reparti di Pronto soccorso, Medicina, Pneumologia, Day hospital di Geriatria, Patologia clinica, Clinica Medica, Geriatria, Bed management,Coordinamento attività dei trasporti intraospedalieri, Lungodegenza, Performance sanitarie, hanno messo esposto le varie difficoltà che quotidianamente riscontrano nelle loro attività. Da una parte alcuni hanno evidenziato la necessità di riattivare un collegamento e una collaborazione con le lungodegenze di Ittiri e Thiesi dell’Assl, in grado di decongestionare i reparti sassaresi. E ancora, la creazioni di percorsi più celeri per la valutazione dei pazienti ricoverati che devono essere inseriti in Rsa. Quindi, ancora, la necessità di un numero maggiore di posti letto all’interno delle Rsa. Dall’altra, infine, è stata ricordata la convenzione tra le aziende per l’assistenza dei malati di Sla a casa, ora non più operativa.

E la risposta del nuovo direttore d’Area dell’Assl Sassari-Ats Sardegna, Marcello Mocci, è stata di massima apertura:«Il campanello d’allarme è già suonato – ha detto –, dobbiamo trovare le soluzioni percorribili. Mi faccio portavoce delle vostre richieste e il mio invito è quello di fare al più presto un gruppo di lavoro per far emergere queste problematiche e risolverle».

Il gruppo di lavoro, rappresentanti dell’Aou e dell’Assl, già da mercoledì potrà riunirsi per un confronto operativo.

IMPRESE E LAVORO – Artigianato sardo tra apprendistato in calo e
figure professionali difficili da trovare. Matzutzi (Confartigianato
Sardegna): “Necessari incentivi per creare, mantenere e tramandare il
lavoro nelle imprese”. Si al maestro artigiano e al passaggio
generazionale.

In Sardegna cala ancora l’utilizzo dell’apprendistato nelle imprese.

Negli ultimi 12 mesi, infatti, sono solo 2.427 i giovani sardi che
sono entrati nel mondo del lavoro con questo particolare contratto. Un
numero, purtroppo, inferiore ai 5.650 nuovi contratti under 30 a tempo
indeterminato stipulati nello stesso periodo.

Secondo l’indagine dell’Ufficio Studi di Confartigianato Sardegna, sui
dati INPS, quest’anno nell’Isola si sono contate solo 3,7 nuove
assunzioni con l’apprendistato ogni 100 nuovi rapporti under 30
attivati. Lo scorso anno furono 6,7 su 100.

Tale dato pone la nostra regione all’ultimo posto nazionale, subito
dopo il Molise (5,6) e la Basilicata (6,1). In testa, al contrario,
l’Umbria dove si contano 16,7 nuovi rapporti di apprendistato ogni
cento nuovi rapporti attivati per under 30; seguono il Veneto con 14,2
e la Toscana con 13,8%. Tutto contro la media nazionale del 10,8%.

“In Sardegna, continuiamo a ripeterlo – sottolinea Antonio Matzutzi,
Presidente di Confartigianato Imprese Sardegna – bisogna ripartire
dall’apprendistato per preparare i giovani ad entrare nel mercato del
lavoro. E’ necessario rilanciare questa “palestra” nella quale i
giovani studiano e lavorano, anche per soddisfare le esigenze di un
mondo che richiede competenze tecniche evolute imposte anche dalla
rivoluzione digitale”.  “Questo contratto continua a giocare un
importante ruolo di sostegno per l’occupazione dei giovani – continua
Matzutzi – confermandosi una risposta per le opportunità di lavoro
delle nuove generazioni”.

Tre le soluzioni proposte da Confartigianato Sardegna per mantenere
allineata la qualità dell’offerta e della domanda di lavoro. La prima
è la necessità di rendere lo strumento dell’apprendistato più
appetibile dal punto di vista del costo del lavoro a carico
dell’impresa, soprattutto al termine del percorso di apprendistato
laddove ci sia l’assorbimento in azienda del giovane. La seconda è il
consentire la valorizzazione del ruolo del maestro artigiano, l’unico
in grado di trasferire al giovane le conoscenze e competenze utili per
una corretta qualificazione professionale. La terza sarebbe il
rifinanziamento della Legge Regionale 12 del 2001, che metteva a
disposizione incentivi per le assunzioni degli apprendisti artigiani.

In ogni caso, anche nell’Isola, nonostante la cronica mancanza di
lavoro, tante imprese faticano a trovare figure professionali formate
e preparate.

In Sardegna, infatti, nel periodo compreso tra il 2018 e il 2019, le
imprese hanno previsto 96.620 assunzioni, di cui 19.570 di difficile
reperimento, pari al 20,3% del totale. Da sottolineare come molte
richieste siano legate alla stagionalità estiva e ai flussi turistici.

Tra le figure più ricercate, ci sono le professionalità legate al
digitale e all’Ict, ma anche i tecnici della vendita e della
distribuzione, meccanici e montatori di macchinari industriali e
assimilati, conduttori di mezzi pesanti e camion, addetti alla
gestione dei magazzini, conduttori di autobus, di tram e di filobus,
acconciatori, addetti all’accoglienza nei servizi di alloggio e
ristorazione, addetti all’assistenza personale, manovali e personale
non qualificato nell’edilizia civile, installatori e riparatori di
apparati elettrici ed elettromeccanici, cuochi in alberghi e
ristoranti, muratori in pietra, mattoni e refrattari.

“Prendendo con la dovuta cautela i dati sul mancato incontro tra
offerta e domanda di lavoro – continua Matzutzi – anche nella nostra
regione ormai siamo al paradosso: il lavoro ci sarebbe, la possibilità
di assumere anche ma mancano le figure professionali adatte”. “La
realtà – sottolinea il Presidente di Confartigianato Sardegna – è che
gli imprenditori hanno necessità, per la loro azienda, esclusivamente
di personale adeguatamente formato e pronto a operare in tutti i
settori.  Per questo, la Sardegna che produce non potrà mai esprimere
tutto il suo potenziale se non si allineeranno i percorsi formativi
alle esigenze delle aziende e se non si favorirà l’inserimento dei
giovani nelle imprese artigiane”.

L’Associazione Artigiana ribadisce la necessità far ripartire i corsi,
teorici e pratici aggiuntivi rispetto a quelli già previsti nei Piani
regionali di formazione professionale che potrebbero essere realizzati
nelle Botteghe Scuola.

Inoltre sarebbe utile adottare il Piano regionale di rilevazione dei
fabbisogni professionali delle imprese, con tempi certi e brevi per
l’erogazione della formazione, anche tramite voucher, e “ripensare”
l’apprendistato con un maggiore coinvolgimento dell’imprenditore e una
formazione teorica finanziata più mirata sul settore e sulle esigenze
delle imprese, anche tramite forme simili al praticantato nelle
professioni.

“Ricordiamo però che il lavoro nelle imprese lo si crea, e lo si
conserva, anche con i contributi a fondo perduto – conclude Matzutzi –
per sostenere le aziende artigiane coinvolte nel passaggio
generazionale a favore dei figli dell’imprenditore o dei dipendenti da
almeno cinque anni dell’impresa, tramite voucher per la fruizione da
parte del successore di servizi finalizzati allo start up della
propria esperienza imprenditoriale”.

• interdetto il tratto in direzione Cagliari fra il km 6,000 e il km 9,000 a causa della mareggiata di ieri
• il personale a lavoro anche nella notte per la pulizia della strada

Cagliari, 23 aprile 2019

 

Sulla strada statale 195 ‘Sulcitana’ permane la chiusura del tratto fra il km 6,000 e il km 9,000, in direzione Cagliari, per consentire la rimozione dei detriti presenti sul piano viabile a seguito della forte mareggiata di ieri. Il personale e i mezzi Anas, congiuntamente a quelli della ditta di manutenzione, sono a lavoro dal pomeriggio di ieri e hanno presidiato il tratto durante le ore notturne.

 

Le deviazioni, gestite da movieri, sono state predisposte sulla strada consortile di Macchiareddu.

 

La strada verrà riaperta al traffico non appena conclusa la pulizia del piano viabile e completamente ripristinate le condizioni di sicurezza per il transito della circolazione.

 

Anas, società del Gruppo FS Italiane, raccomanda prudenza nella guida e ricorda che l`evoluzione della situazione del traffico in tempo reale è consultabile sul sito web www.stradeanas.it oppure su tutti gli smartphone e i tablet, grazie all’applicazione “VAI” di Anas, disponibile gratuitamente in “App store” e in “Play store”.

Inoltre si ricorda che il servizio clienti “Pronto Anas” è raggiungibile chiamando il numero verde gratuito, 800 841 148.

LAVORO SOMMERSO – In Sardegna 23mila imprese artigiane sotto attacco
del lavoro sommerso: per ogni lavoratore regolare c’è un addetto e
mezzo sconosciuto allo Stato. Matzutzi e Mameli: “Lotta senza
quartiere all’abusivismo: norme certe per far rispettare le regole”.

Nell’artigianato in Sardegna, a ogni addetto regolare corrisponde un
occupato e mezzo sconosciuto a Inps, Inail, fisco e previdenza. Ciò
comporta che oltre 23mila imprese, il 65.3% di quelle registrate nelle
Camere di Commercio, siano quotidianamente sotto attacco da parte di
“aziende fantasma”, con un tasso effettivo di lavoro non regolare che
raggiunge il 15,4%.

Sono questi i numeri del dossier “Artigianato esposto alla concorrenza
sleale del sommerso in Sardegna”, elaborato dall’Ufficio Studi di
Confartigianato Sardegna, su dati ISTAT 2017.

Costruzioni, autoriparazione, produzione di beni, somministrazione di
servizi alla persona, trasporti, alloggio, ristorazione e agricoltura
sono i settori maggiormente esposti alla concorrenza sleale del
sommerso anche se nessuna professione più dirsi immune dagli attacchi
dell’irregolarità aziendale.

“Quella del lavoro nero è un’emergenza che sembra non avere fine”. A
lanciare l’allarme è il Presidente di Confartigianato Imprese
Sardegna, Antonio Matzutzi. “È una battaglia che portiamo avanti da
anni, continuando a sensibilizzare imprese e clienti – continua il
Presidente – in un Paese, e in una regione, dove l’arte di arrangiarsi
è vista con una certa benevolenza se non proprio con simpatia”.

Nella vecchia provincia di Cagliari sono ben 8.713 le imprese
artigiane maggiormente esposte alla concorrenza sleale; 8.411 operano
nel nord Sardegna, 4.156 in provincia di Nuoro e 1.942 in quella di
Oristano.

In Sardegna, il settore più colpito, come è noto, è quello delle
costruzioni dove il sommerso concorre slealmente con 13.148 aziende
artigiane (56,6% del totale delle esposte). Seguono i servizi alla
persona con 4.312 (18.6%), i trasporti e magazzinaggio con 2.589
(11,1%), l’alloggio e la ristorazione con 2.081 (9%), i servizi di
informazione e comunicazione con 528 (2,3%), l’agricoltura e la pesca
con 203 (0,9%), l’autoriparazione con 144 (0,6%), l’istruzione con 128
(0,6%), l’industria estrattiva con 49 (0,2%) e la fabbricazione di
prodotti chimici con 40 (0.2%).

Il contrasto al lavoro nero e irregolare è uno dei punti inseriti nel
Manifesto degli Artigiani, collegato al “Rating Sardegna 2019”, che il
Presidente della Regione e numerosi Consiglieri hanno sottoscritto
poche settimane fa durante la campagna elettorale. Alla Politica, le
imprese hanno, infatti, fortemente chiesto di definire un quadro
normativo chiaro e certo, per favorire il rispetto delle regole e
ridurre il fenomeno dell’abusivismo.

“Il sommerso, l’abusivismo e l’illegalità che contraddistinguono
l’economia sommersa sono piaghe che continuano a infettare il nostro
sistema produttivo e rappresentano un grave fenomeno di concorrenza
sleale – sottolinea Matzutzi – che costringono le imprese regolari a
chiudere oppure ad applicare politiche di contrasto che hanno
incrementi di costi assai pericolosi”. “La crisi ha accentuato
l’abusivismo a dismisura – continua – c’è chi fa il doppio lavoro, chi
percepisce la cassa integrazione o è in mobilità ma il fenomeno più
grave riguarda chi decide di chiudere bottega e lavorare a casa.
Parliamo di chi taglia i capelli a domicilio, a chi fa la manicure, a
chi aggiusta le auto, a chi effettua lavori di idraulica,
impiantistica, edilizia, sartoria”. “Sempre più di frequente – rimarca
Matzutzi – gli artigiani presso i nostri uffici si lamentano,
impotenti, della concorrenza sleale di chi opera senza rispettare le
leggi sottraendo, aggiungiamo noi, gettito alle casse dello Stato e
minacciando al tempo stesso la sicurezza dei consumatori. Noi
continuiamo a rigirare le segnalazioni alle autorità che poi hanno il
compito di verificare la regolarità delle attività: questo non ci
stancheremo mai di farlo”.

“Vogliamo e dobbiamo tutelare gli artigiani regolari, quelli che sono
quotidianamente impegnati a contrastare l’illegalità che li colpisce
due volte, nel reddito e da contribuenti onesti – interviene e
conclude Stefano Mameli, Segretario Regionale – ciò che sta accadendo
nella nostra regione è molto preoccupante sia per l’economia,
continuamente danneggiata, sia per tutte le imprese e i cittadini
onesti, che pagano le tasse e rispettano le leggi”.

Secondo stime del 2015, l’economia sommersa nazionale avrebbe generato
un valore aggiunto di circa 190milirdi di euro, pari all’11,5% del
PIL, di cui ben 77 riconducibili al lavoro irregolare. Una grave
minaccia per le imprese regolari dell’artigianato, deriva
dall’abusivismo. Sulla base degli ultimi dati disponibili sui conti
nazionali, nel 2015 sono 3milioni e 724 mila le unità di lavoro
equivalenti non regolari, occupate in prevalenza (71,2%) come
dipendenti, con 2 milioni e 651 mila unità, a cui si aggiunge 1
milione e 72 mila unità di lavoro equivalenti indipendente non
regolari (28,8%). Si conta 1 occupato indipendente non regolare ogni
5,7 indipendenti regolari. La rilevanza del fenomeno del sommerso in
Italia crea la situazione paradossale secondo cui il lavoro sommerso è
maggiore di quello della Pubblica amministrazione: nel 2015 infatti le
3.723.600 le unità di lavoro equivalenti non regolari superano
dell’11,6% (388.000 unità in più) le 3.335.600 le unità alle
dipendenze delle Amministrazioni pubbliche.

Sono diversi i meccanismi attraverso cui agisce la concorrenza sleale
del sommerso: le imprese che evadono possono mantenere prezzi più
bassi e mettono fuori mercato le imprese regolari con analoghe
funzioni di produzione; l’evasione fiscale consolida il gap tra le
aliquote fiscali pagate dalle imprese in regola e le imprese che
evadono, dato che il mancato gettito rende difficile politiche fiscali
espansive tramite la riduzione delle aliquote fiscali che
risulterebbero a vantaggio delle imprese regolari; non si amplia la
dimensione delle aziende: le imprese che evadono hanno una minore
propensione all’investimento e all’ampliamento del volume d’affari e
nel contempo spiazzano gli investimenti delle imprese che non evadono
e che non trovano redditività adeguata per l’ampliamento delle
dimensioni aziendali.

IMPRESE ARTIGIANE DELLA SARDEGNA
ESPOSTE ALLA CONCORRENZA SLEALE  – Fonte Istat-Infocamere 31 dicembre 2017

Edilizia (Costruzioni e impianti)

Benessere (Parrucchieri, Estetisti, Massaggi…)

Trasporti e Magazzinaggio

Alloggio e Ristorazione

Servizi di Informazione e Comunicazione

Restanti Altri

tot

Cagliari

4.425

1.876

1.060

966

237

149

8.713

Nuoro

2.630

641

413

291

64

117

4.156

Oristano

1.144

356

232

137

25

48

1.942

Sassari

4.949

1.439

884

687

202

250

8.411

Sardegna

13.148

4.312

2.589

2.081

528

564

23.222

CONFARTIGIANATO IMPRESE SARDEGNA

COMUNICATO STAMPA 18 GENNAIO 2019

INFORTUNI EDILIZIA – Gli incidenti si combattono anche con psicologia
e comunicazione. Mondo accademico e imprese artigiane insieme nel
progetto innovativo dell’Università di Cagliari e della Cassa
Artigiana dell’Edilizia finanziato dall’INAIL. Nel frattempo, grazie
alla prevenzione, calano gli infortuni nelle piccole e medie imprese
delle costruzioni.

Ridurre gli infortuni in edilizia con la psicologia e la giusta
comunicazione tra titolari d’impresa e addetti.

E’ questo l’obiettivo di un progetto innovativo, quasi rivoluzionario,
che in Sardegna, da 6 mesi vede coinvolte 10 aziende delle
costruzioni, 100 addetti e uno psicologo del lavoro dell’Università di
Cagliari, impegnati insieme nella creazione e condivisione di
linguaggi e metodologie per la prevenzione degli incidenti nei
cantieri.

Il “percorso sperimentale”, realizzato dal Dipartimento di
Giurisprudenza e dal Centro Studi di Relazioni Industriali
dell’Università di Cagliari e dalla Cassa Artigiana dell’Edilizia
della Sardegna, finanziato dall’INAIL Sardegna, in collaborazione con,
fra gli altri, Confartigianato Imprese Sardegna, contribuirà a ridurre
i rischi nei luoghi di lavoro, a evidenziare le cause degli incidenti
favorendone le soluzioni, a supportare chi ha subito infortuni
aiutandone il ricollocamento professionale e, soprattutto, a costruire
un sistema condiviso della sicurezza tra imprese edili.

Infatti, supportando la comprensione delle norme da parte degli operai
e riconoscendo l’importanza dei fattori soggettivi e sociali, come per
esempio le competenze percepite individuali e di gruppo, recenti studi
approfonditi registrano un sostanziale calo degli incidenti.

Il progetto, dal titolo “Progetto sicurezza nei cantieri edili.
Approccio sistemico (individuo-gruppo-organizzazione-ambiente) alla
prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali nei
cantieri edili delle piccole e medie imprese: implementazione di un
modello scientifico delle competenze nel sistema di gestione della
sicurezza e relative buone prassi”, è ideato e condotto dal
ricercatore e psicologo del Lavoro dell’Università di Cagliari Diego
Bellini.

Secondo Bellini “si è passati da una situazione nella quale agli
addetti e al titolare, attraverso un linguaggio non condiviso, si
somministravano semplici prescrizioni teorico-pratiche, a quella nella
quale è la squadra che crea una comunicazione comune e comportamenti
emozionali condivisi, attraverso i quali interpretare e applicare la
sicurezza nel posto di lavoro”. “E’ un approccio innovativo alla
cultura della sicurezza del lavoro nei cantieri – continua lo
psicologo dell’Università – che rappresenta sia una buona pratica, sia
un servizio gratuito che, altrimenti, per le imprese sarebbe stato
assai gravoso dal punto di vista economico”.

“Il nostro obiettivo continuo, sul quale lavoriamo ormai da oltre 20
anni – afferma Giacomo Meloni, Presidente della CAES, Cassa Artigiana
dell’Edilizia della Sardegna – è portare a zero i dati sugli incidenti
nei cantieri”. “Perché ogni infortunio, grave o lieve che sia –
continua il Presidente – oltre al danno fisico dell’infortunato,
rappresenta una pesantissima sconfitta per l’imprenditore, per i
dipendenti e per il lavoro che si porta avanti quotidianamente. In più
rappresenta un aggravio degli oneri sociali che vanno a ricadere su
tutti: imprese o cittadini che pagheremo tutti in termini economici o
di minori servizi. Tutto questo ci deve far ragionare sull’importanza
e il grandissimo valore della prevenzione”. “Infine dobbiamo ricordare
che facendo prevenzione e non avendo infortuni, l’impresa può anche
guadagnarci – conclude Meloni – infatti ogni anno l’INAIL premia le
imprese virtuose con una diminuzione dell’importo del premio
assicurativo”.

In Sardegna, in ogni caso, diminuiscono gli infortuni sul lavoro e
nelle costruzioni.

Lo confermano i dati dell’Analisi INAIL sulla nostra regione. Nei
primi 10 mesi del 2018, le denunce registrate sono state 10.824 contro
le 11.063 del periodo gennaio-ottobre 2017.

Nelle Costruzioni sarde, le denunce di infortunio registrate in
occasione di lavoro nel periodo gennaio-ottobre 2018, sono 544 in calo
(-18) rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente
(gennaio-ottobre 2017), dinamica in controtendenza rispetto a quella
rilevata a livello medio nazionale (+1.170).

Tra le imprese di “Costruzioni e impianti”, le denunce di infortuni
salgono di 2 per l’Industria e mentre calano di 24 per l’Artigianato,
in linea con le tendenze rilevate a livello nazionale (industria a
+325 e artigianato a -723).

Sempre nei primi 10 mesi dell’anno 2018, sono invece complessivamente
11 le denunce di infortunio con esito mortale, 1 nel settore
Costruzioni, registrata nell’Industria.

WWW.CONFARTIGIANATOSARDEGNA.IT
Responsabile Ufficio Stampa Confartigianato Imprese Sardegna

«Aou al lavoro per dare risposte ai lavoratori»

Questa mattina incontro tra direzione amministrativa e rappresentanze sindacali su stabilizzazioni e utilizzo fondi contrattuali.

Sassari 10 dicembre 2018 – In settimana una nuova riunione con la direzione generale dell’Aou di Sassari con al centro i temi della stabilizzazione e le modalità di utilizzo dei fondi contrattuali dell’ultimo triennio. Questo il sintesi l’incontro che si è svolto questa mattina nella sala riunioni della direzione generale dell’azienda di viale San Pietro che ha visto seduti al tavolo il direttore amministrativo Lorenzo Pescini, il direttore del Servizio risorse umane Chiara Seazzu, le Rsu aziendale e i sindacati di categoria.

Il direttore amministrativo ha subito fatto notare come «ci sia assoluta convergenza di volontà tra le parti in quanto non c’è difformità di vedute nelle politiche del personale. In questi ultimi sei mesi si è registrato un sovraccarico di lavoro amministrativo che ha provocato ritardi sulla tabella di marcia, evidenziando alcune criticità legate anche alla carenza di risorse umane negli uffici della tecnostruttura». Per quanto riguarda le stabilizzazioni e più in generale le assunzioni previste, dopo l’incontro in assessorato regionale della Sanità a Cagliari la scorsa settimana, la direzione aziendale ha trovato un punto di accordo con la Regione. «Gli uffici – ha aggiunto Lorenzo Pescini – sono al lavoro per rispettare gli obiettivi posti dalla Regione e portare a conclusione l’iter amministrativo che consentirà di dare risposte a circa 230 lavoratori».

Per tutti gli altri argomenti sollevati durante l’incontro, le parti si sono accordate per una nuova riunione da convocare in settimana nella quale la direzione aziendale presenterà una proposta operativa da discutere con le organizzazioni sindacali.

In mattinata, al settimo piano dell’ospedale civile di via De Nicola, i lavoratori si erano ritrovati per un’assemblea convocata congiuntamente dalla Rsu aziendale e dalle sigle sindacali Cgil, Cisl, Uil, Nursind, Nursing Up, Fials e Fsi-Usae.

All’ordine del giorno le organizzazioni sindacali avevano posto le questioni relative alle relazioni sindacali e richieste di convocazione tra le parti, produttività pregresse, riconoscimento delle progressioni economiche pregresse e future, stabilizzazione dei precari storici, indennità di sub intensiva e festività infrasettimanale, erogazione buoni pasto 2017-2018.

— 
Ufficio stampa Aou Sassari
Viale San Pietro, 10
Addetto stampa
Andrea Bazzoni

Tel.: 079.26.45.742
Cell.: 334.810.6757
e-mail: [email protected]
sito web: www.aousassari.it 

Operazioni di potatura in città, dieci operai del Comune, del ricomposto servizio manutenzioni, stanno intervenendo con una corposa opera di maquillage delle alberate.  Già fatte via Sassari e quasi ultimata la via XX Settembre, dove sono stati potati tutti gli olmi. Ultimate le operazioni anche in piazza della Mercede.  Il calendario delle operazioni prevede ora  la potatura in via Vittorio Emanuele, a partire dalla Piazza Porta Terra verso l’uscita della città. successivamente, la squadra si sposterà ad operare sulle washingtonie in viale I° Maggio e sul Lungomare Barcellona. Un operazione corposa che  comportato momentanee chiusure delle vie interessate ma che si è svolta in tempi celeri e con efficacia, come si può vedere dalle immagini in allegato.

Venerdì prossimo 16 novembre, alle 16.00, nella sala mosaico del  Museo Archeologico, Via Carlo Alberto 72, si terrà il  Seminario informativo “La ricerca attiva di lavoro”.  L’appuntamento è organizzato dallo  Sportello Lavoro e dallo Sportello per l’Impresa del Comune di Alghero.

 

I nuovi  servizi che rientrano nel programma di avvicinamento dell’ente in ogni sua articolazione ai cittadini  rappresentano due canali di dialogo fondamentali.

Lo Sportello Lavoro prevede  interventi di sostegno alla ricerca attiva di lavoro e offre  finalità molteplici: attività di orientamento e accompagnamento al lavoro promuovendo le opportunità formative e lavorative espresse dal territorio, pubblicazione e aggiornamento delle offerte di formazione finanziate e a pagamento presenti sul territorio. E ancora, supporto all’utente nella redazione di un curriculum vitae e nella consultazione delle bacheche, nell’attività di consulenza individuale e di gruppo, in percorsi formativi, nella costruzione di un bilancio di competenze nell’orientamento. E ancora, consulenze su percorsi di studi. Lo Sportello Lavoro fortemente voluto dall’Amministrazione con la regia del Segretario Generale Luca Canessa è un modello moderno di approccio partecipativo, che implica il coinvolgimento attivo di enti e associazioni per un’azione integrata territoriale.

Lo Sportello per l’Impresa è un canale di semplificazione nel dialogo con la pubblica amministrazione: l’obiettivo è quello di promuovere la facilitazione burocratica amministrativa, ma  offre anche  informazioni per le imprese esterne che intendono investire nella città di Alghero o ancora offrire un supporto  e un affiancamento attraverso lo sviluppo della cultura dell’impresa e attraverso gli strumenti di finanziamento possibili.

Al seminario verranno forniti inoltre materiali e contatti dei due servizi.

COME PARTECIPARE:

L’iscrizione deve essere presentata tramite il modulo disponibile presso lo Sportello Lavoro (in Via Michelangelo n. 9, il martedì e il giovedì 10:30/13:00 – in via Cagliari 2 presso la Casa del Caffè il mercoledì 16:00/18:00 )