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• 65% le dipendenti donna nella provincia di Sassari, 64 con incarico di responsabilità, 27 gli uffici postali “rosa” che operano al servizio della rete più capillare d’Italia e sempre più orientata ai bisogni dei cittadini
• Poste Italiane viene riconosciuta anche come azienda Leader nella gestione delle Risorse Umane grazie alla certificazione Top Employer
• L’Amministratore Delegato Matteo Del Fante conferma: «continua l’impegno di Poste Italiane su sostenibilità e parità di genere»

Sassari, 2 febbraio 2021 – Poste Italiane conferma l’importanza del contributo della provincia di Sassari per il conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Infatti, con i suoi 121 Uffici Postali, 7 Centri di Distribuzione (Sassari, Alghero, Olbia, Tempio Pausania, Ozieri, Badesi e Arzachena) e 779 dipendenti, di cui 512 donne (65%) e 64 con incarico di responsabilità, la provincia di Sassari ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei tre importanti riconoscimenti ottenuti dalla Società.

Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo di essere entrata nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge a tematiche come l’inclusione e la parità di genere ha portato, nella provincia di Sassari, ad avere 27 uffici “rosa”, dove cioè la presenza dei propri dipendenti è quasi interamente al femminile, soprattutto nelle funzioni di responsabilità.

Anche per quest’anno, inoltre, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Infatti, in tutte le sedi della provincia di Sassari, ogni giorno vengono promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini, con uno sguardo attento alle esigenze delle fasce più fragili.

La certificazione del Top Employers Institute premia l’impegno di Poste Italiane, che ha da tempo inserito in modo strutturale le tematiche ESG (Environmental, Social and Governance) all’interno delle sue strategie aziendali poiché promuovere una cultura di impresa inclusiva, finalizzata a conciliare lavoro e vita familiare non è soltanto un modo per investire nel capitale umano e nel futuro dell’azienda, ma rappresenta una condizione necessaria per affrontare con successo le sfide del mercato e continuare a creare valore nel tempo.

“L’impegno che Poste Italiane ha assunto per la promozione della parità di genere – commental’Amministratore Delegato – è coerente anche con gli obiettivi generali del Paese per una ripresa economica sostenibile e con quanto programmato all’interno del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. “Recovery Plan”), che vede nella lotta alle disuguaglianze di genere un presupposto fondamentale”.

Infine, grazie alla sua presenza capillare nella provincia di Sassari, alla vicinanza ai cittadini, alle istituzioni e alle imprese locali, Poste Italiane è stata certificata tra i 50 marchi più forti al mondo secondo Brand Finance ‘Global 500’ 2021, scalando la classifica di ben 12 posizioni rispetto allo scorso anno.

Poste Italiane- Media Relations

Anche quest’anno, in occasione della Giornata Internazionale della Donna e le mobilitazioni globali, l’Associazione il Colombre, in collaborazione con la Libreria Dessì, organizza una serie di appuntamenti dedicati ai temi della parità di genere.

Si comincia Sabato 7 Marzo con un laboratorio – lettura – gioco dedicato alle bambine e ai bambini. Lunedì 9 Marzo è previsto l’incontro con Irene Facheris youtuber, formatrice, esperta di gender studies e autrice del libro

edito da Rizzoli Parità in pillole.

– Tra gli appuntamenti importanti che segnano il calendario delle nostre attività istituzionali c’è la Giornata Internazionale della Donna, un’occasione per creare spazi di condivisione e approfondimento intorno alle tematiche riguardanti la parità e i gender studies – afferma Daniele Salis presidente dell’Associazione Il Colombre.

Quest’anno sono due gli appuntamenti organizzati dall’Associazione in collaborazione con la Libreria Dessì. Si comincia sabato 7 Marzo, alle ore 17:00, nello spazio Bambine e bambini della Libreria, in l.go Cavallotti 17, un laboratorio condotto da Carmela Esposito e Donatella Tocco. Le due insegnanti e attiviste costruiscono un percorso divertente e coinvolgente partendo dal libro: “Il trattore della nonna” di Anselmo Roveda e Paolo Domeniconi. Una narrazione che ribalta prospettive, abitudini e stereotipi. Perché gli stereotipi sono difficili da eliminare in quanto dispositivi sociali e culturali che influenzano la realtà e la semplificano, sono gabbie di pensiero pericolosissime se non si è allenati a stravolgerli e a metterli in discussione.

In questo laboratorio le bambine e i bambini conosceranno donne (nonne!) che hanno dimestichezza con macchine e motori uomini (nonni!) che maneggiano uova, farine e bucato. Un laboratorio per scoprire che nel quotidiano ciò che è davvero bello e importante sono le infinite varianti di tutto ciò che vogliamo essere. (Laboratorio dai 6 anni in su. Per info e prenotazioni 3515616082) .

Lunedì 9 Marzo alle ore 19:30, l’appuntamento è sempre in Libreria Dessì per un incontro dibattito con Irene Facheris e la presentazione del suo libro: “Parità in pillole – Impara a combattere le piccole e grandi discriminazioni quotidiane” edito da Rizzoli.

Irene Facheris attivista, youtuber, studiosa di gender studies porta avanti il suo lavoro come formatrice nelle aziende oltre a tenere incontri sulla parità in scuole, università e associazioni. È presidente di Bossy, una comunità nata nel 2014 allo scopo di fare divulgazione e proporre interventi in relazione a fenomeni quali stereotipi di genere, sessismo, femminismo e diritti LGBTQ+. Dal 2016 al 2019 ha tenuto su YouTube la videorubrica per ragazzi Parità in Pillole che ha dato spunto al libro.

Nel 2018 ha pubblicato Creiamo cultura insieme. 10 cose da sapere prima di iniziare una discussione (Tlon).

Le trappole quotidiane della disuguaglianza e della disparità saranno al centro di un dibattito positivo atto a trovare soluzioni attraverso lo sguardo e le pratiche di una dimensione e una sensibilità nuova e quotidiana. Il libro di Irene Facheris è la traccia in cui si costruisce la discussione della serata attraverso l’analisi di diversi argomenti: dal femminismo alla dimensione politica del privato e dei corpi. Un’occasione di scambio rivolta verso la ricerca di una consapevolezza capace di costruire parità.

Per il Colombre Daniele Salis 3497817180